segunda-feira, 11 de abril de 2016

Erros a serem evitados por estagiários


A figura do estagiário nas empresas é cercada por um imenso folclore.
Quem nunca ouviu a piada de que ele só cumpre funções como “tirar xerox” ou "trazer o cafezinho"? Ou de que a culpa por qualquer erro cometido pela equipe pode ser atribuída a ele? Essas são só algumas das tiradas humorísticas mais comuns sobre os jovens no ambiente de trabalho.
Mas, para além das brincadeiras, o fato é que o estágio cumpre uma função muito valiosa para a carreira de qualquer pessoa.
De acordo com Felipe Maluf, sócio da YCoach, empresa especializada em coaching para jovens, a experiência serve como um importante laboratório para a vida profissional.
“Você vai poder errar, até uma certa medida, por ser estagiário”, diz ele. “Ao mesmo tempo, terá a oportunidade de ver como funciona o mercado de trabalho e como se articulam as relações de poder numa organização”.
Greta Munhoz, gerente da consultoria Companhia de Estágios, diz que um estágio bem aproveitado é aquele em que o estudante tem o máximo de contato possível com diferentes departamentos e projetos de uma empresa.
Quanto maior essa exposição, continua ela, mais fácil será testar sua própria satisfação com sua escolha de curso universitário - e direcionar a sua carreira para a área com a qual você descobriu ter mais afinidade.
Desperdiçar o potencial de aprendizado dessa fase é, portanto, um erro grave.
O problema é que, por causa da remuneração e da carga horária reduzidas, alguns estudantes acreditam que o estágio é um vínculo menos importante do que um emprego registrado.
Assim, diz Greta, muitos demonstram falta de compromisso com a empresa. Esquivar-se de um problema com desculpas como “Eu sou só o estagiário” é um tiro no pé. “Você não pode agir como se estivesse fora do barco, a não ser que não queira continuar no barco, isto é, ser efetivado”, afirma a psicóloga.
Quer aproveitar ao máximo a sua experiência de estágio? 
Nunca cometa esses “pecados capitais”:

1. Aguardar instruções para tudo
Segundo a psicóloga Greta Munhoz, gerente da consultoria Companhia de Estágios, a acomodação é uma das piores posturas que um estagiário pode adotar no trabalho.
“Ele não pode ficar sempre aguardando ordens, ou achando que a sua função é só operacional”, diz ela. “É importante que ele tome iniciativa às vezes, traga ideias, proponha mudanças, e não apenas responda ao que lhe é solicitado”.

2. Ter medo de fazer perguntas
O receio de parecer inexperiente ou despreparado nunca pode ser maior do que a curiosidade de aprender, diz Felipe Maluf, sócio da YCoach, empresa de coaching para jovens.
É comum o medo de “incomodar” os superiores com questionamentos, mas em geral esse temor é infundado: a curiosidade costuma ser uma qualidade bem-vinda em um estagiário e é esperado que ele tenha dúvidas, justamente por estar chegando agora ao mercado de trabalho. 

3. Manter uma relação distante com o gestor
O mesmo acanhamento que impede muitos estagiários de expor suas dúvidas também leva ao empobrecimento da relação travada com seu superior. De acordo com Felipe, o gestor está ali justamente para desenvolver o jovem.
Mesmo que pareça difícil, fazer um exercício de aproximação é fundamental - até porque saber construir um bom relacionamento com o chefe será importante para o resto da sua vida profissional.

4. Esquecer que ainda é um aprendiz
Lembrar que você está numa posição iniciante na empresa também é fundamental para calibrar a sua postura diante da equipe. Segundo Greta, muitos jovens acham que “sabem tudo” sobre suas profissões, justamente por ainda estarem muito próximos dos livros da faculdade.
Mas estar com a matéria fresca na cabeça não lhe dá permissão para ser arrogante. “Por mais confiante que se sinta sobre a teoria, ele precisa lembrar que está no estágio para aprender um pouco sobre a prática”, afirma a gerente da Companhia de Estágios.

5. Não se integrar à equipe
Em função de sua idade e posição hierárquica, não é raro que o estagiário se sinta um “cidadão de segunda classe” em relação aos demais. Essa visão está totalmente equivocada, diz Greta.
O jovem pode e deve participar de reuniões, almoços e até happy hours. O único cuidado necessário, segundo a especialista, é evitar rodas de conversa em que que haja excesso de fofocas, comentários maldosos ou brincadeiras que possam comprometer a sua imagem profissional perante a empresa.

6. Não largar o smartphone
Felipe diz que as gerações mais novas têm desenvolvido um apego com os celulares que se aproxima do vício. "Muitas empresas se queixam de estagiários que não conseguem parar de checar o aparelho durante o trabalho e até deixam de cumprir suas atividades por causa disso”, conta o sócio da YCoach.
Acessar o smartphone no trabalho não é um problema em si, mas a relação com a tecnologia precisa ser saudável. Se não for, a sua experiência de estágio provavelmente sofrerá - assim como as suas chances de efetivação.

7. Preocupar-se apenas com as tarefas em si
Todo estagiário será cobrado pelas suas entregas, mas as funções operacionais não podem ser sua única preocupação. De acordo com Felipe, o estagiário que se preocupa apenas em mostrar excelência técnica em suas tarefas perde a oportunidade de expor também as suas qualidades do ponto de vista comportamental - que são as mais críticas para uma potencial efetivação.

“Vá além das tarefas, mostre talento e comprometimento também na sua atitude diante de problemas e na relação com seus colegas”, diz o especialista. “São essas as variáveis que a empresa levará em conta para decidir se deve apostar ou não em você”. 

sexta-feira, 8 de abril de 2016

Fundador da Cacau Show: "sucesso depende de foco.

Alexandre Tadeu da Costa

Para muitos especialistas, as melhores ideias de negócios surgem de um problema. Alexandre Tadeu da Costa, fundador da Cacau Show, aprendeu na prática. Aos 17 anos, começou a revender chocolates. De cara, conseguiu uma encomenda de dois mil ovos de 50 gramas cada. O que parecia um sonho, virou pesadelo. A fábrica que faria os doces não produzia mais aquele tamanho e Costa precisou trabalhar por três dias, quase sem parar, para cumprir o prometido.
Foi produzindo seus próprios chocolates que o empreendedor viu uma oportunidade. O lucro da encomenda virou capital inicial para a Cacau Show, criada em 1988. 
A primeira loja surgiu em 2001. Em sete anos, já era uma das maiores rede de lojas de chocolates finos do mundo. Hoje, a rede de franquias tem mais de duas mil unidades no país. Para chegar lá, Costa perseguiu metas e planejamento. “É difícil vencer sem fazer um bom estudo estratégico, definindo um cronograma e deixando claras as etapas a serem conquistadas”, diz.
Reconhecido como Empreendedor do Ano pela Ernst & Young, em 2011, Costa diz que sua grande inovação foi descobrir um espaço ainda inabitado. “Minha maior inovação foi encontrar um nicho novo no mercado de chocolates. Encontrei um espaço entre as grandes indústrias e as pequenas fabricantes artesanais de chocolate”, afirma. Confira abaixo a entrevista exclusiva do empreendedor para a série Pitch, do site de Pequenas Empresas & Grandes Negócios.  
Nome: Alexandre Tadeu da Costa

Idade: 44 anos

Onde nasceu: São Paulo/SP

Onde mora: Barueri/SP

Qual empresa fundou: A Cacau Show, considerada hoje a maior rede de chocolates finos do mundo em número de lojas.

O que faz: Presidente e fundador da Cacau Show.

Ser empreendedor é: Algo maravilhoso. Empenhar-se ao máximo, depositar sua paixão em algo e depois colher os frutos disso é inspirador e gratificante. Porém, é muito importante levar em consideração que se tornar empreendedor requer muito foco e planejamento. É essencial buscar diferenciais e se reinventar constantemente, buscando o novo e o surpreendente. Ter disciplina também é uma qualidade imprescindível, pois é preciso ter metas para alcançar todos os objetivos planejados.

Como ser um bom chefe: Para ser um bom líder é importante ter uma boa relação com as pessoas. Elas se tornam mais do que uma equipe: são parte da família. É essencial ter uma relação de confiança, com muita verdade e dedicação. Quando temos pessoas que amam fazer parte do universo que trabalham, todos sentem o reflexo disso, inclusive o consumidor.

Um sucesso: Acredito que meu maior sucesso tenha sido honrar a encomenda que recebi na Páscoa de 1988, quando percebi que o fornecedor não dispunha de ovos no tamanho dos que haviam sido encomendados. Junto com Dona Cleusa, uma senhora, a quem sou muito grato, que fazia chocolate caseiro, decidi colocar a mão na massa, trabalhando três dias, por 18 horas, para fabricar os dois mil ovos de 50 gramas e entregá-los aos clientes. Esse momento foi um divisor de águas e deu início à Cacau Show.

O que não pode faltar em um negócio: O que não pode faltar em um negócio é planejamento. É difícil vencer sem fazer um bom estudo estratégico, definindo um cronograma e deixando claras as etapas a serem conquistadas. É importante saber aonde quer chegar, se concentrar na ideia e trabalhar muito até alcançar o objetivo.

Sua principal inovação: Minha maior inovação foi encontrar um nicho novo no mercado de chocolates. Naquela época, os chocolates artesanais tinham fama de ter qualidade, mas eram produzidos em baixa escala, o que os tornava caros. Já os chocolates industrializados tinham preços mais atraentes, com qualidade mediana. Encontrei um espaço entre as grandes indústrias e as pequenas fabricantes artesanais de chocolate, que resultou em uma surpresa para os consumidores, que adoraram a novidade.

Um desafio: Uma das grandes dificuldades que enfrentei foi, com toda certeza, no início da história da Cacau Show, quando resolvi revender chocolates e vi que o peso dos produtos encomendados não era mais produzido. Foi difícil, mas encontrei uma maneira de ultrapassar aquele obstáculo.

Quem o inspira no empreendedorismo: Tenho diversas referências inspiradoras e foi aprendendo um pouco sobre as principais características desses ídolos do empreendedorismo e de outras áreas que construí minha própria trajetória.

Qual negócio queria ter criado: Um negócio que eu gostaria de ter criado é a Apple.
Um medo: Não ter saúde para tocar todos os projetos que acredito.

Já faliu: Não. Nunca fali.

Em qual negócio jamais apostaria: Não apostaria nunca em negócios ligados a cigarro e bebidas alcoólicas.
Um fracasso: Até agora, tudo deu super certo.
Fonte:Pequenas Empresas Grandes Negócios

Aproveite o melhor que um curso de pós pode oferecer

Fazer uma pós-graduação, sem dúvidas, acrescenta muito à carreira de qualquer profissional, pois exerce um papel importante no desenvolvimento e aperfeiçoamento de habilidades necessárias para seguir com sucesso na carreira escolhida. Mas simplesmente se matricular num curso desse tipo não é garantia de concretização dessas possibilidades. O bom aproveitamento depende muito da postura que você vai assumir diante do desafio.
Elencamos aqui algumas dicas para que você possa aproveitar melhor seu curso de pós:
Vá além da ementa
Toda pós-graduação tem um plano de conteúdo que vai orientar os professores e também tem a função de detalhar para o estudante o que ele realmente vai aprender em sala de aula. Mas vá além. Leituras complementares às sugeridas no programa oficial podem agregar bastante ao seu aprendizado. Da mesma forma, atividades relacionadas aos temas, mas não diretamente relacionadas ao curso, também pode representar ganhos importantes. Participar de workshops, eventos ou fazer reuniões com os colegas para debater o tema são alguns exemplos disso.
Interaja com a turma
Por falar em se reunir com os colegas, esse é outro ponto importante. Mas do que um espaço de aprendizado, uma pós é também um ambiente extremamente favorável ao networking. Por isso, procure interagir com seus colegas, quebrar o gelo e criar vínculos. Podem estar ali naquela mesma sala grandes parceiros de negócios, futuros colaboradores ou empregadores e até mesmo potenciais sócios.
Aplique aprendizados na prática
A pós é o melhor ambiente para você fazer um casamento eficiente entre teoria e prática. Aproveite ao máximo a expertise dos professores e o debate com os colegas. Por isso, teste em sua rotina profissional, cotidianamente, o que você aprende em sala de aula. Essa é uma maneira bastante eficiente para definir o que vai funcionar para seus objetivos específicos.
Leve sua experiência para a sala de aula
Todo profissional, seja ele jovem ou sênior, tem alguma experiência para compartilhar. Dividir o que sabe com os outros é mais que um ato de altruísmo. Dizer aos outros o que você sabe, o que faz e como faz é uma maneira também de avaliar seus métodos e recolher subsídios para sua autocrítica, algo que deve acontecer com frequência.
Aproveite os diferenciais oferecidos
Em paralelo aos estudos, descubra como aproveitar os diferenciais e benefícios agregados a sua pós. Ter isenção de disciplinas em um novo curso, conhecer melhor as suas características pessoais para potencializar a sua performance profissional ou módulos internacionais para ampliar os horizontes na carreira são alguns exemplos bacanas de como aumentar a sua visibilidade no mercado.

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