Currículo - essa expressão é de origem latina e significa “A trajetória da vida”. Certas empresas entregam o modelo de currículo, porém outras deixam a critério do
candidato. O Currículo Vitae
tem o objetivo de apresentar uma
síntese das qualificações, experiências profissionais, formação acadêmica e
dados pessoais do indivíduo a fim de que o empregador tenha um perfil do
candidato, sem mesmo conhecê-lo pessoalmente.
Antigamente as especificações exigidas eram muitas, hoje em dia não se usa mais colocar
naturalidade, filiação, no caso de RG e CPF, (apenas quando solicitado, caso
contrário, não é necessário). A foto, que foi banida há algum tempo, volta com
ênfase total e permite até mesmo um leve sorriso. É importante caprichar, pois
o Currículo Vitae é como se fosse a primeiro degrau na conquista do emprego.
Dicas para elaborar um bom currículo
Embora muitas pessoas não gostem de contar suas experiências
profissionais é muito importante que o futuro empregador saiba
sobre suas qualificações, pra saber se você foi demitido por justa causa e se
permaneceu um bom tempo no emprego, por isso não minta.
Dados
do emprego anterior
Além dos dados pessoais é necessário relatar suas experiências nas
demais empresas como, por exemplo, o tempo que trabalhou e o cargo que atuava. Comente
sobre suas qualificações, metas, quais eram suas responsabilidades perante a
empresa que trabalhou e fale sobre as funções que facilidade em atuar.
Estética
do currículo
Vale lembrar que a estética do documento conta muito, portanto prefira
um modelo tradicional sem muitas novidades como letras e papeis coloridos, isso
poderia soar um tanto quanto exagerado. Papel branco, de preferência A4
dados digitados e impressos, o documento deverá ser formal e as informações de
extrema veracidade. Lembre-se de deixar um canto superior vago para a foto.
O currículo não deve ser maior do que uma folha.
O
que NÃO fazer
O candidato não deve expor o salário pretendido e muito menos o cargo,
ao fazer a entrevista seja determinado e não fale mal do antigo trabalho. Nunca
minta em seu currículo, pois caso a empresa contratante descubra pode
denunciá-lo e assim dificultar que você seja contrato por outro empregador.
Informações
adicionais
Mediante a solicitação coloque todas as informações verídicas com
relação a sua carreira profissional, informe cursos prestados, diplomas
adquiridos e mesmo que o cargo não seja o esperado compareça à entrevista de
emprego caso seja convocado, mesmo que você não aceite nunca permita que as portas
se fechem, mantenha-as abertas.
Modelos de currículo online grátis
Se ainda não tem ideia de como criar este documento acesse o site Meu
Curriculum e confira alguns modelos atuais de cartões de visita,
como também são conhecidos. Lembre-se também de que atualmente existem diversos
programas que permitem a elaboração de currículo online e de forma
gratuita. Seja claro e objetivo, não “faça rodeios”. Revise seu Currículo
para verificar se não ficou erros de ortografia. Não rasure, nem passe
corretivo. Cuidado para não amassá-lo, de preferência coloque dentro de uma
pasta plástica. Escreva apenas o necessário, porém de maneira clara.
Erros cometidos quando da elaboração de um currículo
Todo currículo precisa ter informações claras,
objetividade e grafia correta para qualificar o candidato à seleção. Mas
observar somente isto não basta. Na opinião de recrutadores, algumas frases e
expressões comumente usadas estão muito “batidas” ou, pior, indicam insegurança
ou falta de qualificação. Conheça-as abaixo e, depois, entenda por que é melhor
evitá-las.
Embora o modelo e a formatação do documento mudem de
acordo com a área de atuação ou o tipo de empresa, autoelogios, gerundismo e
palavras com sentido vago ou muito genéricas devem ser abolidas de qualquer
currículo, não importa o cargo pretendido. “O currículo é um resumo
profissional. Deixe-o atraente e dê destaque especial aos resultados que já
entregou ao longo da carreira. Isto é o que mais diferencia um profissional de
outro”, diz Alexandre Prates, especialista em carreira do Instituto de Coaching
Aplicado e autor do livro “A Reinvenção do Profissional” (Novo Século, 2013).
Entenda a fundo os maiores erros do currículo:
1. “Estou disponível para qualquer oportunidade na empresa”
Não definir o objetivo no currículo pode ser a
primeira demonstração de que o candidato não está qualificado para ocupar uma
determinada função ou, ainda, demonstrar que ele não tem especialidade alguma.
Portanto, seja específico e defina o cargo a que pretende concorrer ou sua área
de atuação.
2. “Almejo o cargo de….”
Ao descrever o objetivo profissional, nunca coloque a
palavra “almejo”, que pode denotar fraqueza ou imaturidade. Procure colocar
somente a área ou a posição desejada, de maneira direta. Não use “Almejo o
cargo de analista de vendas”. Coloque simplesmente: “Objetivo: analista de
vendas”.
3. “Sou uma pessoa proativa”
Especialistas são unânimes ao dizer que não pega bem
ficar enumerando qualificações que só podem ser comprovadas na prática. Sendo
assim, de nada adianta colocar no currículo que você é proativo, comunicativo
ou que tem bom relacionamento interpessoal. “Em vez de dizer que tem atitude,
simplemente cite os resultados que você já trouxe para as empresas para as quais
trabalhou. Isso mostrará, de fato, quem você é”, recomenda Alexandre Prates.
4. “Sou um profissional criativo”
Da mesma maneira, colocar no currículo que é criativo
soa como uma informação vaga e sem valor para o recrutador. “Caso o candidato
queira mostrar que é criativo, o melhor é ele inovar no formato do currículo.
Dizer que é criativo mandando o currículo em Word com letra Arial mostrará
alguma incoerência entre discurso e prática”, afirma a psicóloga Renata
Magliocca, professora de captação e seleção da Fundação Instituto de
Administração da USP, gerente da Cia de Talentos e coautora do livro “Carreira:
Você está Cuidando da Sua?” (Campus Elsevier, 2011).
5. “Vários projetos…”
Evite generalizar. “Vários”, “diversos”, “muitos” são
termos que devem ser usados com atenção, já que denotam indefinição e podem
gerar dúvidas no selecionador. “O ideal é que o candidato apresente o contexto
de algum projeto ou função que ele assumiu e detalhe qual era o seu papel e
responsabilidade, e depois cite os resultados alcançados”, aconselha Renata.
6. “Ótima performance…”
Cuidado com os autoelogios. Adjetivos como “ótima
performance” ou “altamente qualificado” podem apresentar a pessoa como esnobe.
“O excesso de vaidade atrapalha. Não pega bem para a imagem do candidato”, diz
a psicóloga Ana Cristina Limongi França, professora de comportamento
organizacional da Faculdade de Administração da USP e autora do livro “Práticas
de Recursos Humanos – Conceitos, Ferramentas e Procedimentos” (Atlas, 2007).
Ela explica que, neste caso, o melhor é mostrar as qualificações com números,
resultados, estatísticas e até premiações. Portanto, ao invés de dizer “fui o
melhor vendedor no ano de 2012”, coloque: “Em 2012, as vendas que realizei
representaram lucro de X% para a empresa”.
7. “Eu acho…”
Assim como “eu acredito” e “eu suponho”, “eu acho” é
uma expressão considerada duvidosa. Então, se quer demonstrar confiança ao
recrutador, não use. “A frase dá a impressão de que a pessoa não está querendo
se comprometer. Se algo der errado, é porque ela não deu certeza sobre
determinado assunto”, diz Alexandre. Se precisar se colocar de alguma maneira,
utilize algo do tipo: “Minha posição sobre este assunto é…”.
8. “Vou estar cursando…”
Além de denotar fraqueza de ação, o uso do gerundismo
é considerado perigoso na língua portuguesa. “É horrível e sugere insegurança.
Quando a pessoa diz ‘vou estar fazendo’ tal coisa dá a impressão que não está
querendo assumir a responsabilidade do ‘vou fazer’”, comenta Alexandre Prates.
Portanto, em vez de colocar: “No próximo mês vou estar cursando inglês” prefira
“Começo o curso de inglês no mês que vem”.
9. “Deixei meu último emprego porque…”
Não é necessário mencionar no currículo as razões
pelas quais você saiu da empresa ou foi demitido. Deixe para responder ao
entrevistador pessoalmente, quando for perguntado. O currículo é um resumo das
qualificações e as informações precisam ser objetivas e “vender” o
profissional.
10. “Sou vegetariano”
No currículo, não é preciso revelar detalhes pessoais,
do tipo “Sou vegetariano” ou “Pratico esportes três vezes por semana”. A
psicóloga Ana Cristina Limongi França lembra que é preciso somente se ater aos
dados relacionados à carreira, de forma objetiva e relevante para a posição
desejada.
