sábado, 31 de janeiro de 2015

Trabalhabilidade versus Empregabilidade


A empregabilidade, um conceito que surgiu nos anos 90, colocando o profissional no centro das atenções, como protagonista de sua carreira, servindo para mensurar o valor de um profissional no mercado, isto é, quanto maior a empregabilidade. mais atrativo ele torna-se para o mercado de trabalho.
A trabalhabilidade é um conceito mais moderno, dos anos 2000. Refere-se à capacidade de realizar trabalhos além do emprego formal. Esta relacionado com a capacidade que uma pessoa tem de ser produtivo na economia através de uma atividade como colaborador, consultor, empreendedor, enfim nas múltiplas formas de trabalho. Portanto a trabalhabilidade é um conceito mais atual do que empregabilidade que diz respeito a como você transforma seu conhecimento, sua capacidade de produzir, em algo útil para a sociedade.
Valendo-se de grandes pesquisadores, escritores e estudiosos como; Pupo, Krausz, Freitas, Freiman, Bueno, Cintra, Drey , Projeção das Nações Unidas, IBGE e GEM, segue algumas características da empregabilidade e trabalhabilidade.

Empregabilidade
Criar vínculo e dependência em uma empresa para obter receitas.
 Se preparar para uma maior competição, na hora da obtenção do emprego.
 Desenvolver o autoconhecimento, autocontrole e automotivação.
Enfrentar a discriminação pela idade acreditando em seu potencial.
 Ter um currículo sempre atualizado e competitivo. 

Trabalhabilidade
Descobrir quais suas habilidades
. Ter autonomia e independência para obtenção de receitas.
 Conversar com pessoas que desenvolvam trabalhos autônomos. 
Visitar empresas que possam lhe interessar. 
Perseguir e cultivar os planos de mudanças e traçar o futuro para ser empreendedor. 

Portanto,  é de fundamental importância para os profissionais, as instituições de ensino e os empregadores, tenham conhecimento das mudanças e projeções que estão ocorrendo e irão ocorrer na sociedade, para que possam suprir as necessidades tanto do trabalhador, quanto do empregador e empreendedor. As características, observadas durante a pesquisa, são comuns entre os trabalhadores jovens e experientes, a variável encontra-se na dificuldade de adaptação.

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