Expressões e termos que devem ou não estar em um currículo

          Um em cada seis (17%) recrutadores gastam 30 segundos ou menos analisando um currículo, segundo uma pesquisa realizada pelo site de recrutamento CareerBuilder. A maioria (68%) demora em média 2 minutos. Com um tempo de avaliação tão curto, certas palavras e expressões podem fazer a diferença para ganhar uma chance com os recrutadores.

         O uso de clichês e termos subjetivos não são bem vistos porque não trazem a informação real do candidato e dificilmente mostram resultados efetivos.  "Sinergia", "Dinâmico" e "Pensar fora da caixa" podem parecer boas escolhas, mas não são indicados pelos recrutadores americanos.

Para a vice-presidente de recursos humanos da Career Builder, Rosemary Haefner, os “recrutadores preferem palavras fortes para definir experiências, habilidades e desempenho”. Confira abaixo quais termos podem te ajudar e quais devem ser evitados:

Expressões e termos

Melhores	Piores
Alcançou	Pensar fora da caixa
Melhorou	Sinergia
Treinou e foi mentor de	Pode contar para tudo
Administrou	Líder nato
Criou	Valor adicional
Resolveu	Movido por resultados
Voluntariou-se	Trabalha bem em equipe
Influenciou	Trabalhador
Acrescentou/Diminuiu	Pensador estratégico
Ideias	Dinâmico
Negociou	Motivado
Lançou	Detalhista
Receita/Lucros	Pró-ativo
Dentro do orçamento	- - -
Ganhou	- - -